2月18日，杉杉企業(yè)2019年度經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議在上海舉行，杉杉控股董事局主席鄭永剛主持會(huì)議并做主題報(bào)告。杉杉控股、各產(chǎn)業(yè)平臺(tái)和子公司負(fù)責(zé)人，以及財(cái)務(wù)、行政人事條線負(fù)責(zé)人出席會(huì)議。
鄭永剛主席對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)進(jìn)行了深入闡述，對(duì)杉杉未來(lái)發(fā)展做了規(guī)劃和展望，明確了“聚焦新能源產(chǎn)業(yè)”的戰(zhàn)略目標(biāo)不動(dòng)搖，為實(shí)現(xiàn)全球新能源領(lǐng)導(dǎo)者的戰(zhàn)略目標(biāo)而不懈努力。
2018年銷售利潤(rùn)均實(shí)現(xiàn)較快增長(zhǎng)
2018年是中國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展不尋常的一年，中美貿(mào)易爭(zhēng)端，宏觀經(jīng)濟(jì)下行，民企普遍焦灼。杉杉企業(yè)上下合力，攻堅(jiān)克難，銷售利潤(rùn)均實(shí)現(xiàn)較快增長(zhǎng)，取得了較好的業(yè)績(jī)。
長(zhǎng)沙（正極）、包頭（負(fù)極）兩個(gè)10萬(wàn)噸鋰離子電池材料基地開(kāi)建、寧波中心超高層項(xiàng)目動(dòng)工、杉杉服裝香港上市、杉井奧萊四期擴(kuò)建工程開(kāi)工、首家康復(fù)醫(yī)院開(kāi)工建設(shè)等重大項(xiàng)目順利推進(jìn)，杉杉交出一份令人滿意的答卷。
2018年，杉杉連續(xù)17年入榜“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”，排名第371位。
2019年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)溫和平穩(wěn)
鄭永剛指出，近一段時(shí)間以來(lái)，國(guó)家出臺(tái)了多項(xiàng)穩(wěn)增長(zhǎng)的政策，民營(yíng)企業(yè)的地位鞏固，企業(yè)融資通道逐漸打開(kāi)，企業(yè)家經(jīng)營(yíng)信心恢復(fù)。因此，2019年宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)將會(huì)平穩(wěn)運(yùn)行。在國(guó)家多項(xiàng)舉措托底保障下，資本市場(chǎng)將會(huì)得到健康發(fā)展，有效化解多重問(wèn)題，成為今年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要拉動(dòng)力量。他認(rèn)為，未來(lái)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是14億人的內(nèi)需市場(chǎng)。不重視中國(guó)市場(chǎng)，必然就會(huì)被邊緣化。中國(guó)市場(chǎng)是中國(guó)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的主要?jiǎng)恿Α?
實(shí)業(yè)是杉杉的根本
一定要做大做強(qiáng)新能源
鄭永剛強(qiáng)調(diào)，杉杉的核心戰(zhàn)略，就是聚焦鋰電新能源產(chǎn)業(yè)，做精做強(qiáng)，目標(biāo)就是要做全球新能源領(lǐng)導(dǎo)者。其中，關(guān)鍵就是正極、負(fù)極兩大材料，必須集中全力提升技術(shù)和規(guī)模。
對(duì)接新能源汽車市場(chǎng)，加速布局儲(chǔ)能市場(chǎng)
鄭永剛認(rèn)為，全球新能源汽車產(chǎn)業(yè)正在快速成長(zhǎng)，中國(guó)、德國(guó)、日本的主流汽車廠商正在全面啟動(dòng)新能源汽車戰(zhàn)略。杉杉作為擁有世界領(lǐng)先技術(shù)和規(guī)模的材料廠商，正站在行業(yè)變革的風(fēng)口之上，發(fā)展?jié)摿薮蟆?
2019年，杉杉要繼續(xù)深耕新能源汽車市場(chǎng)的需求，加強(qiáng)與世界領(lǐng)先企業(yè)的合資合作，引進(jìn)外部資本，合作先進(jìn)技術(shù)，嫁接優(yōu)質(zhì)資源，形成戰(zhàn)略聯(lián)盟，加快產(chǎn)業(yè)布局。
電池儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)也已經(jīng)走上發(fā)展快車道，隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步，預(yù)計(jì)電池儲(chǔ)能市場(chǎng)比新能源汽車產(chǎn)業(yè)的規(guī)模還要大。杉杉在儲(chǔ)能方面布局早，具備較好的產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，有機(jī)會(huì)站在這個(gè)行業(yè)的制高點(diǎn)，要積極推進(jìn)在儲(chǔ)能領(lǐng)域的布局。
引領(lǐng)技術(shù)，占據(jù)性價(jià)比優(yōu)勢(shì)
鄭永剛強(qiáng)調(diào)，為了持續(xù)保持領(lǐng)先地位，必須不斷加大在新產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)的投入，參與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定，推出更多的拳頭產(chǎn)品、龍頭產(chǎn)品，形成壓倒性產(chǎn)能優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)一步加強(qiáng)杉杉在鋰電材料行業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和龍頭地位。
鄭永剛認(rèn)為，效益和規(guī)模要平衡發(fā)展。要想占領(lǐng)市場(chǎng)，不能單純追求高效益，企業(yè)既要有先進(jìn)的技術(shù) ，更要有最高的性價(jià)比，通過(guò)規(guī)模和技術(shù)占領(lǐng)市場(chǎng)，才能成為主導(dǎo)性的力量，推動(dòng)行業(yè)的健康快速發(fā)展。
精益求精，加速發(fā)展奧萊板塊
鄭永剛再次明確了杉杉集團(tuán)的核心就是奧特萊斯。他指出，杉杉奧萊板塊已經(jīng)形成了規(guī)模和效益，整體發(fā)展良好，后續(xù)主要的任務(wù)就是加快發(fā)展，注重品質(zhì)和效益。
2019年奧萊板塊要繼續(xù)提升精細(xì)化管理，按照既定規(guī)劃，推進(jìn)市場(chǎng)布局，經(jīng)過(guò)3-5年的發(fā)展，完成在全國(guó)打造10家店的首期目標(biāo)，基本條件成熟，可以作為獨(dú)立板塊上市。
醫(yī)療板塊精準(zhǔn)定位康復(fù)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)
鄭永剛對(duì)醫(yī)療板塊寄予厚望，是杉杉當(dāng)下主要的培育板塊，目標(biāo)是成為杉杉未來(lái)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。醫(yī)療板塊發(fā)展的關(guān)鍵是定位一定要精準(zhǔn)，要重點(diǎn)集中在康復(fù)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)。
他指出，康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心在人，必須建立一支非常優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。這個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力主要是兩條，一是要有愛(ài)心，二是有技能，要通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)打造一支二者兼?zhèn)涞膱F(tuán)隊(duì)，這樣才能形成具備長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的實(shí)力。
嚴(yán)格制度管控
重在落實(shí)三個(gè)條線
“2019年要全力推進(jìn)企業(yè)管理制度的落地，深入落實(shí)企業(yè)文化管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)健快速發(fā)展?！编嵱绖傇跁?huì)議上強(qiáng)調(diào)。
杉杉企業(yè)經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展已經(jīng)形成了非常完善的制度體系，要讓這些制度發(fā)揮好作用，關(guān)鍵是落實(shí)。各個(gè)公司的負(fù)責(zé)人必須高度重視，把制度落實(shí)作為一項(xiàng)核心工作去抓，要嚴(yán)謹(jǐn)、精細(xì)。
2019年制度落實(shí)的重點(diǎn)依然是繼續(xù)加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)控、人事行政、法務(wù)三個(gè)主要條線的工作，進(jìn)一步做精、做細(xì)、做實(shí)。他著重指出，2019年要重點(diǎn)抓好投后管理制度的落實(shí)，部門協(xié)同，專人負(fù)責(zé)，一管到底。
逐步推進(jìn)崗位股權(quán)激勵(lì)體系
鄭永剛強(qiáng)調(diào)，人才資源是最寶貴的資源，人才優(yōu)勢(shì)是最根本的優(yōu)勢(shì)。人事部門要在后備人才選拔和管理機(jī)制上下功夫，優(yōu)化后備人才梯隊(duì)，升級(jí)后備人才選拔、培養(yǎng)、任用的管理機(jī)制。
2019年，杉杉要進(jìn)一步完善人才激勵(lì)機(jī)制，試點(diǎn)并推進(jìn)崗位股權(quán)激勵(lì)模式，采用虛擬股權(quán)的方式以及核心高管激勵(lì)計(jì)劃，權(quán)、責(zé)、利落實(shí)到每個(gè)人的頭上，最大限度地激發(fā)人才活力，為杉杉提供強(qiáng)有力的人才保障。杉杉科技和奧特萊斯板塊作為先行試點(diǎn)單位，需全力以赴，公開(kāi)公平做好相關(guān)工作。
堅(jiān)守杉杉文化和價(jià)值觀
做企業(yè)就是沉甸甸的責(zé)任
“‘正直、負(fù)責(zé)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)’，是杉杉企業(yè)的核心價(jià)值觀，也是我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力，必須時(shí)刻堅(jiān)守?！编嵱绖偡磸?fù)強(qiáng)調(diào)。
杉杉企業(yè)30年的發(fā)展，已形成獨(dú)特的企業(yè)文化，每一個(gè)杉杉人首先要正直，這是杉杉的人格特質(zhì)；必須要敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)，肩負(fù)沉甸甸的責(zé)任；創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，要主動(dòng)靈活，不怕失敗，大膽嘗試；要有甘于奉獻(xiàn)的精神，企業(yè)才會(huì)發(fā)展壯大，長(zhǎng)盛不衰。
鄭永剛最后表示，中國(guó)經(jīng)濟(jì)正處于前所未有的變局，我們一定要臥薪嘗膽，砥礪前行，要牢牢抓住歷史的新機(jī)遇，全力以赴，早日實(shí)現(xiàn)全球新能源領(lǐng)導(dǎo)者的戰(zhàn)略目標(biāo)。